EKO-Qualitätszeichen

Erklärung zur sozialen Verantwortung von Unternehmen – Bei Anton:

At Anton erfüllt die folgenden Verpflichtungen im Bereich der sozialen Unternehmensverantwortung (CSR) und der EKO-Politik:

Wir konzentrieren unser Menü auf die Verringerung der Umweltbelastung und arbeiten an der kontinuierlichen Verbesserung unseres eigenen Beschaffungsprozesses, wobei wir uns insbesondere auf Waren und Dienstleistungen konzentrieren, die nachhaltig sind

  • Wir servieren Leitungswasser (Leitungswasser) als Alternative zu Wasser in Flaschen
  • Wenn Sie Getränke mit Strohhalmen servieren, haben wir recycelbare Strohhalme
  • Wir ziehen es vor, ein lokales/regionales Produkt zu wählen
  • Wir haben ein oder mehrere vegetarische Gerichte in allen Gängen
  • Wir verwenden so viel wie möglich Produkte/frische Zutaten der Saison
  • Wir servieren keinen Fisch aus der roten Kategorie des Fischführers, sondern Fisch mit dem MSC- oder ASC-Siegel

Wir konzentrieren uns darauf, Lebensmittelabfälle so effizient wie möglich zu machen

  • Gäste können ein Hundetütchen mitbringen
  • Gäste können (zusätzlich) Zuschläge separat bestellen

Wir arbeiten daran, die Umweltbelastung durch Mülltrennung zu reduzieren

  • Wir trennen und sammeln die folgenden Abfallströme getrennt: Glas, Plastik, Frittierfett, organische Abfälle sowie Papier und Karton

Wir konzentrieren uns auf die soziale Verantwortung von Unternehmen und leisten einen Beitrag zu sozialen Zwecken

  • Unser Unternehmen ist ein anerkannter Ausbildungsbetrieb
  • Wir arbeiten mit Menschen, die eine Distanz zum Arbeitsmarkt haben
  • Wir sind ein guter Nachbar und beteiligen uns an Initiativen in der Umgebung
  • Wir unterstützen lokale Vereine und Projekte

Wir belohnen unsere Mitarbeiter und haben verschiedene Elemente eingeführt, in denen sich die Mitarbeiter weiterentwickeln und lernen können

  • Entlohnung nach dem Tarifvertrag
  • Unterzeichneter Vertrag für mindestens 90% der Mitarbeiter
  • Wir führen regelmäßige Leistungsüberprüfungen durch
  • Aktive Rolle und Beteiligung der Mitarbeiter